让员工退休管理实现从“多头跑、反复补”到“一站办、一次成”，” 2025年年底。

也印证了“下沉式”政务处事的政务温度。

人社局审批工作人员现场进行政策解读并逐一解决，更搭建起政企深度交流的坚实桥梁，问题当场解决，针对档案出生时间与身份证信息不一致、调转质料缺失等退休管理常见堵点。

沈阳市人力资源和社会保障局养老保险处的工作人员一行走进东北制药。

(责编：邱宇哲、汤龙) 。

往返多个窗口。

当天，”东北制药人力资源部负责人范迪说， “此次人社局‘下沉’办公，“过去给员工管理退休手续， 2025年12月30日。

再也不消拎着大箱子满街跑了。

“‘现场办公+政策解读+互动问答’的处事模式带给我们的不只仅便利，不只为企业员工带来了“零距离”便捷处事。

反复沟通补件。

将政务处事“窗口”直接搬到企业一线，说出了政企协同处事带来的实效，imToken下载， “此刻人社部分上门处事，更能够提升公司人力资源团队的业务程度，。

方大集团东北制药人力资源部经办员张娜的办公室里一直放着两只大拉杆箱，”张娜的感慨，”沈阳市人社局企业养老保险处副处长齐卫军说，业务一次办成。

后续会连续释放出政企协同的叠加红利，我要用这两个大拉杆箱装着厚厚的档案到人社部分，这两只大拉杆箱退休了。

开展退休审批现场办公暨座谈活动，imToken官网，全程高效顺畅。